BORSAMIZ 2015 GAZIANTEP’IN YILDIZLARI ÖDÜL TÖRENINE KATILDI

Gaziantep Sanayi Odasi (GSO) tarafindan düzenlenen “2015 Gaziantep’in Yildizlari Ödül Töreni” Abdulkadir Konukoglu Spor ve Kültür Merkezi’nde yapildi. Ödül Törenine Borsamizi temsilen; Nizip Ticaret Borsasi Meclis Baskani Mahmut Sahin, Yön. Kur. Bsk.Yrd. Zekeriya Özgen ve Genel Sekreter V. M.Eray Ölçal katildi.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birligi (TOBB) Baskani M. Rifat Hisarciklioglu, ödül töreninde yaptigi konusmada, TOBB olarak asgari ücretin artirilmasiyla ilgili çalismalari yakindan takip ettiklerini söyledi.

Asgari ücretle mesajlar veren Hisarciklioglu, "Biz, isçilerimiz 'az kazansin' demiyoruz, kesinlikle yanlis anlasilmasin. Böyle bir talebimiz yok. Daha fazla kazansinlar. Çünkü onlar kazandikça biz de kazaniyoruz. Onlar kazanmadan bizim kazanabilmemiz mümkün mü? Biz diyoruz ki sayin bakanim, benden bin 500 TL para çikiyor, isçinin eline bin lira geçiyor. Bunu yapin bin 300 lira, zaten ben bin 500 lira vermeye devam edeyim. Ne var bunda, ben bin 500 lirayi zaten veriyorum. Helali hos olsun bin 500'ü net alsinlar ona da raziyim, ama bir sene geçti asgari ücret artmadi. Enflasyon ve refah payini koyun ona da raziyim. Ondan ötesine razi degiliz haberin olsun. Niye razi degiliz, çünkü tamaminin bize getirecegi yük, tamamini bizlere yüklerseniz 26 milyar lira, bakiniz sirf geçen yil, vergi öncesi küçük orta boy isletmecileri, Türkiye isletmelerinin yüzde 99,2'si KOBI’ler, bunlarin vergi öncesi karlari 40 milyar lira, 26 lirasini biz asgari ücret diye dagitirsak, bunlarin yarin ne yatirim yapacak, ne tesvik yapacak ne adam istihdam edebilecek, paralari kalmaz " diye konustu.

Karsiliksiz çek oraninin bir önceki yila göre yüzde 80 artis gösterdigini, is adamlarina karekodlu çekin kullanilmasini tavsiye eden Hisarciklioglu, "Gaziantep'te anket yaptik. Ticaret borsasi üyelerimin yüzde 90'inin bundan haberi yok. Vadeli çeki alirken vatandasin bindigi arabaya, oturdugu eve, giydigi paltoya göre degil vatandasin ödeme aliskanliklarina göre, isi yapip yapmadigina göre mal verme sansimiz var. Sag olsunlar yürürlüge koydular. O yüzden sikinti yasamamak için barkodlu çeki kullanin" ifadelerini kullandi.

Basbakan Yardimcisi Mehmet Simsek ise, Türkiye'nin zor bir dönem ve küresel konjonktürden geçtigini belirtti.

Her seyin güllük gülistanlik olmadigini, meselenin bugün bir ve beraber olup bu sikintilari asmaktan, böyle bir dönemi firsata çevirmekten geçtigini ifade eden Simsek, "Is yapmanin hilesi dürüstlükse refahin hilesi de reformdur. Baska da bir yolu yordami da yoktur. Bunu da hep birlikte yapacagiz. Çünkü reformlar toplumsal destek, güçlü siyasi irade, sahiplenme gerektirir. Normal sartlarda reform yapmak çok zordur ama imkansiz degildir. O yüzden biz de böyle bir yolun arifesindedir. Hep birlikte bunu basaracagiz" dedi.

Konusmasina, "Türkiye: Yapisal Dönüsüm Vizyonu" adli sunumla devam eden Simsek, Türkiye'nin aslinda uzun bir süre alt-orta gelir grubuna sahip bir ülke oldugunu, uzun yillar da orada kaldigini, yakin dönemde ise 1. nesil reformlari yaparak ülkeyi orta-üst gelir grubuna çikardiklarini kaydetti.

Bir süredir bu konumda olundugunu belirten Simsek, reform yapmadan üst gelir grubuna çikmanin artik imkansiz oldugunu, o yüzden Türkiye'nin reformlara ihtiyaci oldugunu belirtti. Reformlarin ideal olarak uzlasmayla yapildigini dile getiren Simsek, ancak Türkiye'de bunun ne yazik ki olmasi gerektigi kadar olmadigini aktardi.

Türkiye'de çalisabilir çagda bulunmasina ragmen istihdam oraninin yüzde 50'nin biraz üzerinde olduguna dikkati çeken Simsek, söyle devam etti: "Yani çalisabilir çagda olup da özellikle genç ve kadinlar anlaminda çok büyük bir nüfusumuz var. Ancak sistemimizdeki bazi katiliklar, bu çalismalarin önünde birer engel. Burada bir çok unsur var. Su anda kidem tazminatindan isçilerin sadece yüzde 8'i yararlanabiliyor. Biz isçilerin hepsi yararlansin istiyoruz. 'Uluslararasi standartlarda yeni bir model kuralim, Türkiye'nin tasarruflari artsin' diyoruz. Sirketlerimiz önlerini görebilsin, gelecekte kalabilecekleri riskleri fona para koyarak tedbir alsinlar. Bu kesinlikle tamamen isçilerimizin lehinedir. Dolayisiyla bizim maksadimiz isçimizin haklarini garanti altina almaktir. Dünya standartlarindaki parametrik modelle bu sistemi yeniden kurgulamak istiyoruz."

Törene katilan Simsek ve Hisarciklioglu’na tesekkür eden GSO Yönetim Kurulu Baskani Adil Konukoglu, konusmasinda, Gaziantep’in emekle, özveriyle ve cesaretle sürdürülen sanayilesme hikayesinin kahramanlari olan üyelerine ödüllerini takdim edeceklerini söyledi.

Konukoglu ülke ekonomisine yön veren en önemli sehirlerden birinin Gaziantep oldugunu söyledi.

Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi'nde 130 bin kisiye istihdam saglandigini ve 925 fabrikanin faaliyet gösterdigini aktaran Konukoglu, 5. Organize Sanayi Bölgesinde ise 117 fabrikanin insaatina devam edildigini vurguladi.

Konukoglu, dis piyasalarda zor bir yil geçmesine ragmen Gaziantep'in en fazla ihracat yapan ilk 10 sehir içerisinde 5'inci siraya yükselmeyi basardigini sözlerine ekledi.

Is dünyasi olarak vergi reformunun yapilmasini beklediklerini belirten Konukoglu, istihdam üzerindeki yüklerin hafifletilmesini isteyerek, "Biz, asgari ücret artisina karsi degiliz. Isçimizin daha fazla almasindan mutlu oluruz. Bu konuda isveren, üzerine düseni yapacaktir. Hükümetimizden bu yükü paylasmasini, sigorta primi isveren payini düsürmesini istiyoruz" diye konustu.